El despacho de abogados Montero Aramburu & Gómez-Villares Atencia se presenta al mercado con nueva imagen corporativa tras culminar el proceso de integración de Gómez-Villares Atencia en Montero Aramburu anunciado en abril de 2024. A partir de octubre, la nueva firma operará como Montero Aramburu & Gómez-Villares Atencia, incluyendo los apellidos de los cuatro socios fundadores para aprovechar el prestigio de ambos bufetes.
Las cifras de Montero Aramburu & Gómez-Villares Atencia, liderada por los socios directores Javier Valdecantos y Leonardo Neri, le permiten capitanear el mercado andaluz y prometen dar juego en la pugna por el nacional. Cuenta con una facturación de 28 millones de euros, una plantilla de 304 profesionales entre abogados y economistas y 370 personas en total, y nueve sedes repartidas entre Andalucía, Canarias y Madrid.
La nueva identidad trata de reflejar “dinamismo, espíritu de progreso y modernidad”, apuntan desde la firma. Los anteriores colores corporativos de ambos despachos dan paso a una nueva paleta de color (azul oscuro, azul claro, arena y naranja) “que ofrece una mezcla de confianza, profesionalidad, claridad y creatividad”.
Desde el bufete subrayan que Montero Aramburu & Gómez-Villares Atencia suma y refuerza la experiencia de los profesionales de ambas firmas en las 17 principales áreas de práctica vinculadas al derecho de los negocios, que incluyen fiscal, mercantil, fusiones y adquisiciones, procesal, arbitraje, laboral, bancario, financiero y mercado de capitales, derecho público, regulatorio, civil y propiedad industrial e intelectual. Además, la integración “fortalece sus capacidades para atender a los clientes en algunos de los sectores de actividad más relevantes, como el inmobiliario, energía, digital, turismo, telecomunicaciones, deporte y entretenimiento, entre otros”.
Leonardo Neri, socio codirector de la firma, asegura que “este cambio de imagen corporativa va más allá de lo visual ya que implica una nueva etapa que será decisiva para el futuro del despacho, donde queremos transmitir tanto interna como externamente nuestro posicionamiento estratégico basado en el conocimiento, compromiso, cercanía, y honestidad, cualidades y valores con los queremos ser identificados”
