Adelantar el final de jornada durante años de los días 24 y 31 de diciembre es considerada como condición más beneficiosa para los trabajadores.
RESUMEN
El Tribunal Supremo determina que la práctica desde hace mucho tiempo de finalizar la jornada …
La entrada ¿La empresa puede suprimir el adelanto de la finalización de la jornada los días de Nochebuena y Nochevieja? se publicó primero en Legal Today.
