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ElDerecho.com
En la era digital, con el uso de dispositivos móviles y el acceso constante a internet, es cada vez más difícil para los trabajadores desconectar y separar su vida laboral de la personal. Esto puede llevar a problemas como la sobrecarga de trabajo, el estrés y la afectación del tiempo de descanso y ocio.
¿Qué es la desconexión digital? ¿Cuáles son las buenas prácticas que permiten el fomento de la desconexión digital y la conciliación? Para dar respuesta a estas preguntas, Lefebvre Formación organiza el “Curso Desconexión digital y conciliación 2024“, compuesto por tres sesiones que tendrán lugar el 26 y 28 de febrero de 10h a 12h, y el 1 de marzo de febrero de 10:30h a 12:30h.
Este curso ofrecerá de forma clara una visión completa sobre la vigente normativa laboral, con especial atención a la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, y a la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia. Tres sesiones que abordarán la importancia de la conciliación laboral y personal, el teletrabajo y el uso masivo de TIC, la seguridad y salud en el trabajo para lograr el bienestar del trabajador, las políticas y protocolos de desconexión digital, así como recomendaciones y buenas prácticas.
La formación será impartida por Francisco Trujillo Pons, profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.